Technicon Design ist spezialisiert auf die Bereiche Recruitment-, Studio Design- und Akademiedienstleistungen mit internationaler Markterfahrung im Transportation Design.
Seit über 44 Jahren liefert Technicon Design maßgeschneiderte Lösungen und hält strategische Partnerschaften mit einigen der größten Marken der Welt.
Wir suchen dich als Mitglied in unserem globalen Team mit flachen Hierarchien und aussergewöhnlichem Teamgeist. Wenn du dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohlfühlst sowie interkulturell und global arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
Rekrutierung von Designspezialisten
Vorstellung von Technicon Design als Anbieter von multidisziplinären Designern bei neuen Kunden und Sicherstellung der täglichen Zusammenarbeit mit den Einstellungsleitern
Schreiben von Stellenbeschreibungen, die veröffentlicht werden sollen
Festlegung einer Sourcing-Strategie und proaktive Suche nach Kandidaten in professionellen sozialen Netzwerken sowie die Weiterleitung von Lebensläufen an Kunden
Führen von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
Bewertung der Sprachkenntnisse der Bewerber, hauptsächlich Englisch.
Bei Bedarf Ausführung von Referenzprüfungen der Kandidaten
Beratung unserer Kunden, Kontaktpersonen und Kandidaten während des Einstellungsverfahrens und der Vermittlung
Verhandlung mit Kunden und Kandidaten über Tarife und wettbewerbsfähige Gehaltspakete
Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Richtlinien in Bezug auf das Einstellungs- und Vertragsvergabeverfahren in dem Land, für das rekrutiert wird
Sicherstellung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesse
Unterstützung bei Visa-Prozessen und der Anmeldung im deutschen System
Teilnahme an unseren wöchentlichen Meetings mit dem europäischen Team
Sicherstellung von gültigen Bestellungen für alle neuen Mitarbeiter und Vertragsverlängerungen
Gewährleistung, dass Dokumente unterzeichnet und zurückgeschickt werden
Tägliche Eingabe von Informationen in das CRM System
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um Kunden zu besuchen
Besuche an Universitäten und Fachhochschulen zur Vorstellung von Technicon Design
Erstellen von Zeugnissen nach Rücksprache mit dem Kunden
Voraussetzungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlich relevanten Schwerpunkten oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im internationalen Umfeld
Begeisterung und Leidenschaft fürs Rekrutieren, um die passenden Talente zu finden
Offene und kommunikative Persönlichkeit
Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit
Exzellente Kommunikationsstärke für eine professionelle Kommunikation in Deutsch und Englisch
Verständnis des deutschen Arbeitsmarktes und für die Prozesse vor, bei und nach Arbeitsbeginn
Kenntnisse im Bereich ANÜ (Arbeitnehmerüberlassung), Personalwesen
Ausgezeichnete Microsoft Office-Kenntnisse.
Erfahrung in der Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIN Recruiter.
Erfahrung mit professionellen sozialen Netzwerken, um eine optimale Sourcing-Strategie zu gewährleisten
Gute Kenntnisse der verschiedenen Entwicklungsstufen in der Automobilindustrie sind von Vorteil
ebenso die Erfahrung im Bereich Recruiting UI/UX design
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit im Team.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
