Germany
2 months

Technicon Design ist spezialisiert auf die Bereiche Recruitment-, Studio Design- und Akademiedienstleistungen mit internationaler Markterfahrung im Transportation Design.

Seit über 44 Jahren liefert Technicon Design maßgeschneiderte Lösungen und hält strategische Partnerschaften mit einigen der größten Marken der Welt.

Wir suchen dich als Mitglied in unserem globalen Team mit flachen Hierarchien und aussergewöhnlichem Teamgeist. Wenn du dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohlfühlst sowie interkulturell und global arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Rekrutierung von Designspezialisten

Vorstellung von Technicon Design als Anbieter von multidisziplinären Designern bei neuen Kunden und Sicherstellung der täglichen Zusammenarbeit mit den Einstellungsleitern

Schreiben von Stellenbeschreibungen, die veröffentlicht werden sollen

Festlegung einer Sourcing-Strategie und proaktive Suche nach Kandidaten in professionellen sozialen Netzwerken sowie die Weiterleitung von Lebensläufen an Kunden

Führen von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten

Bewertung der Sprachkenntnisse der Bewerber, hauptsächlich Englisch.

Bei Bedarf Ausführung von Referenzprüfungen der Kandidaten

Beratung unserer Kunden, Kontaktpersonen und Kandidaten während des Einstellungsverfahrens und der Vermittlung

Verhandlung mit Kunden und Kandidaten über Tarife und wettbewerbsfähige Gehaltspakete

Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Richtlinien in Bezug auf das Einstellungs- und Vertragsvergabeverfahren in dem Land, für das rekrutiert wird

Sicherstellung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesse

Unterstützung bei Visa-Prozessen und der Anmeldung im deutschen System

Teilnahme an unseren wöchentlichen Meetings mit dem europäischen Team

Sicherstellung von gültigen Bestellungen für alle neuen Mitarbeiter und Vertragsverlängerungen

Gewährleistung, dass Dokumente unterzeichnet und zurückgeschickt werden

Tägliche Eingabe von Informationen in das CRM System

Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um Kunden zu besuchen

Besuche an Universitäten und Fachhochschulen zur Vorstellung von Technicon Design

Erstellen von Zeugnissen nach Rücksprache mit dem Kunden

Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlich relevanten Schwerpunkten oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im internationalen Umfeld

Begeisterung und Leidenschaft fürs Rekrutieren, um die passenden Talente zu finden

Offene und kommunikative Persönlichkeit

Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit

Exzellente Kommunikationsstärke für eine professionelle Kommunikation in Deutsch und Englisch

Verständnis des deutschen Arbeitsmarktes und für die Prozesse vor, bei und nach Arbeitsbeginn

Kenntnisse im Bereich ANÜ (Arbeitnehmerüberlassung), Personalwesen

Ausgezeichnete Microsoft Office-Kenntnisse.

Erfahrung in der Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIN Recruiter.

Erfahrung mit professionellen sozialen Netzwerken, um eine optimale Sourcing-Strategie zu gewährleisten

Gute Kenntnisse der verschiedenen Entwicklungsstufen in der Automobilindustrie sind von Vorteil
ebenso die Erfahrung im Bereich Recruiting UI/UX design

Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit im Team.

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Reference No.

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Recruiter

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